103年12月13日修正生效實施之性別工作平等法第15條第5項，陪產假由3日增加為5日

修正後陪產假由3日增加為5日，陪產假請假期間（分娩當日及其前後合計15日）內請求最多5日之陪產假。

受僱者配偶於新法生效前（103年12月13日）分娩，如仍在性別工作平等法施行細則第7條所訂15日請假期間內，可請求最多5日之陪產假。