聘僱人員生理假併入病假之計算及陪產假3日之請畢期間

聘僱人員之生理假併入病假計算及陪產假3日之請畢期間，請依性平法第14條第1項及其施行細則第7條規定辦理。

性別工作平等法第14條第1項規定：「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。」又同法施行細則第7條規定：「本法第十五條第四項規定之三日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內，擇其中之三日請假。」